们要规范管理流程，加强总部对分公司的管控和支持。”风宇说道。
在推行新的管理体系过程中，遇到了来自分公司的抵制和反对。
“风宇，分公司认为新的管理体系限制了他们的自主性，不愿意配合。”管理顾问说道。
风宇亲自与分公司的负责人进行沟通和解释。
“新的管理体系是为了实现公司的整体战略目标，虽然可能会有一些短期的不适应，但从长远来看，对大家都有利。”风宇说道。
经过耐心的沟通和协调，分公司逐渐接受并适应了新的管理体系。
公司的发展越来越好，但风宇和饱饱始终保持着警惕，不敢有丝毫的懈怠。
“饱饱，未来的路还很长，我们要时刻准备迎接新的挑战。”风宇说道。
饱饱微笑着回应：“只要我们携手并肩，就没有什么能够阻挡我们前进的步伐。”
公司的未来充满了未知和挑战，风宇和饱饱将带领团队继续勇往直前，书写新的辉煌篇章……