道配比就做不出同样的药来，要知道中药就是这样，虽然药材相同，配比不同，药效也是千差万别的。

大家一致同意李小心的提议，七个人就在一起仔细商量起这个制药坊如何运作管理来。最终决定李小心占百分之五十股，龙江涛占百分之三十股，其他五个人各占四股。仍由龙江涛做大总管，其他股东还干自己原来的工作，只等着分红利就是。

龙明佑只是想跟着李小心干罢了，占多少股他都无所谓。百家四兄弟却很激动，在这之前，他们以为他们能当上掌柜，已是天大的造化，想不到现在，他们也能当股东了。

所以当晚，百家忠就邀上他们那十几个兄弟姐妹，一起回到洪氏那里，请大家热热闹闹地吃了一顿大餐，并且将他们兄弟四个也成了李氏药坊的小股东这件事告诉了洪氏。

洪氏脸上露出了欣慰的笑容，心中充满了喜悦和自豪。她热情地叮嘱百家兄弟们要紧密跟随李小心，全心全意地投入工作。

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她告诫他们不要再抱有自立门户的念头，而是要坚定地与李小心并肩前行。因为她深知自己的父亲眼光独到，看人极准。她的父亲绝不会轻易与一个年轻小伙子结交忘年之交，既然他对李小心如此青睐有加，那就意味着李小心必定有着非凡的才华和能力。

事实也正如洪氏所料，这些曾经孤苦伶仃的孤儿们如今在李小心的悉心培养下，个个都能独当一面，展现出卓越的才能。更令人惊喜的是，这四个年长一些的孤儿已经成为了公司的小股东，共享成功的果实。

这充分说明李小心不仅是一个出色的领导者，更是一个慷慨大方、善用人才的好老板。他深知财富应该与众人分享，这样才能赢得人心，凝聚力量。作为一名经验丰富的帮派老大，洪氏深深明白得到人心的重要性。只有人心所向，团队才会有强大的凝聚力；只有人心齐整，才能战无不胜，无坚不摧。李小心之所以能够在上海迅速崛起并不断壮大，正是因为他善待身边每一个人，善于发挥每个人的优势，使得整个团队充满活力和创造力。

李小心想给家里再请个老妈子，来帮助母亲打理院子里那些菜地、果树和花草。让母亲专职带孩子就是。娟儿是无论如何不会让外人来帮她带孩子的，她向来坚持自己家的孩子自己带，才会跟自己家的人亲近。让外人来带，就跟外人亲近了。

娟儿不同意，说：“我还这么年轻，干这点活不累，我不喜欢家里太多外人，也不喜欢奴役别人。如果我真的觉得累，真的做不了了，我会开口让你们请人的。”

李小心试图说服阿妈：“可是，雨莹又要生第二个孩子了，以后你一个人带两个孩子，我都怕你忙不过来，你还要去打理那些菜地、果树、花草，真的是太累了。阿妈，我们现在有钱了，可以让你过得轻松些了。如果你不习惯让外人住在我们家里，我们也可以找一个像罗妈这样的，不需要在我们家住宿的佣人。”

“真的不累的。”娟儿固执地说，“你们三个还小的时候，我一个人带三个呢，还得帮助做家务，晒药材，还不是这样过来了？我没有那么娇气的。”

李与恩愧疚地说：“那时的生活跟现在没法比嘛，现在小心能干，赚了钱不就想好好孝敬你吗？看你那么累，我也心疼。就请一个人来打理院子里这些花草树木和青菜吧。”

冯雨莹搂着娟儿的胳膊，撒娇说：“阿妈，你就同意吧，你现在又要教熙熙学走路又要教他学说话，太辛苦了。我也不舍得阿妈这么辛苦。你可得把身体养好来哦，要知道你帮我们带完这几个孩子，还要接着帮小德带呢。别到时候把自己的身体累垮了，帮不了小德带孩子，他可要有意见了。”

娟儿微笑着轻轻拍拍冯雨莹的手背，无奈地说：“好吧好吧，我