江桥总感觉准岳父有些着急了，或许是他初掌船舵，有些飘然，又或是急于做出一番成绩树立威信，从陈仕奇的话中，江桥不难听出他的急迫。

“最好的办法还是和当初的力能电子一样，整体搬迁出城。”

“嗯。”陈仕奇点点头，“金立电子今年要是能交出一份满意的答卷，我想很多问题就会迎刃而解。”

江桥挠挠头，嘿笑道：“这个你得找老周他们。”

刚说完，手机就响了，是幕小清的电话，江桥猜想她应该是过来了，随即看了眼准岳父，接着走到一旁接起电话。

“你过来了？”

“是啊，你在哪儿？”

江桥回头看了眼准岳父，想了想道：“这样，你去去信息部办事处等我，我一会过来。”

等到江桥接完电话回来，陈仕奇又道：“我听说你们公司七月份要发布新手机。”

“嗯，计划是在七月份发布，目前已经处于筹备阶段了！”江桥点点头。

“有什么打算？有目标吗？”

江桥无所谓地笑了笑，“还是稳打稳扎吧，就目前国内手机市场而言，很难有作为，我想，在没有划时代的技术面世之前，手机市场大概就保持在目前的局势！”

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“是吗？我看金立这边数据表报都还不错，还以为手机市场局势还不错呢！”

江桥摇摇头，“金立的金龙系列手机是个意外，而且针对的用户人群也只是小部分人群，在小范围来看还行，但放大到整个手机市场，金龙系列的影响力不值一提，想要在市场杀出一条血路，靠着这种市场策略肯定是不行的。”

……

虽然不太清楚陈仕奇最后的打算，但江桥还是让慕小清用锦城地产的名义在古城区拿下了几个院落，价格也不贵，一共还不到两百万，一个院子大概有三百多平，一共拿下了五个院子。

既然今年的手机策略是以稳打稳扎为主，那么倒不用急于一时，研究院那边也没那么大压力。

回到榕城后，江桥和研究院主要管理层开了一个闭门会议。

就IC芯片、手机制造问题进行详细沟通，倪广南等人倒是没什么太大问题，只是不断强调一件事，人才，人才，人才。

研究院现在技术人才严重不足，虽然倪广南带过来了一批人，但要研究的项目也不少，除了处理器、音频、电池、操作系统几个项目之外，研究院对其他领域几乎都处于空白阶段。

即使是这样也还是缺人，会议后江桥等人决定全方位吸纳人才。

六月中旬，锦江半导体改名为锦江微电子，同时官网发出各类招聘启事，同时推出了浪潮计划。

浪潮计划是锦江微电子推出的人才激励制度。浪潮，寓意着人才如汪洋中的浪潮一般，一波接着一波。

整个浪潮计划初期，江桥就一次性拿出了五千万的专项资金，用于吸纳人才，按照规格，一般性人才就能拿到30万的激励奖金，像徐成晓这样的人物，入职就能拿到数百万的奖金。

浪潮计划推出没多久，不少手机厂商就发现自己公司的工程师们有跳槽的迹象，纷纷坐立不安。

而这时，米露已经带着团队去硅谷等地，为的也是挖人，挖人这种事，高出一倍两倍，甚至三倍四倍的薪资，硅谷这些地方的科研人员也会动心，天下熙熙皆为利来。

集团有吴博在，没出什么问题，井然有序，江桥也就放心去弄手机发布会的事。

……

虽然保持稳打稳扎的战略，但手机发布会也不能马虎。

七月份的手机在性能上并没有很突出的地方，所以市场营销策略江桥采用的是循序渐进的策略。